산전후휴가급여란?
임신 중인 근로자에게 산전후를 기준하여 90일간의 출산휴가를 주되 반드시 산후는 45일 이상 확보할 수 있게 하며 휴직 동안에도 임금을 받을 수 있게 하는 제도.
(※ 예정일이 늦어져 90일을 넘길 경우에도 산후 45일 휴가는 보장해야함.)
<클릭확대>
지급 대상자임신중인 여성근로자가 사업주로부터 산전후휴가(또는 유산 또는 사산휴가)를 부여 받아야 함.산전후휴가가 종료일 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며, 산전후휴가 종료일로부터 12월 이내에 신청해야 됨.
지급액산전후 휴가기간 중 최초 60일을 초과하는 일수 (최대 30일)에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급.
- 상한액 : 30일분의 통상임금이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원을 지급
- 하한액 : 통상임금이 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급
<클릭확대>
신청방법/신청시기/준비 신청서-산전후 휴가급여신청서
-산전후 휴가확인서
이 두 가지 문서를 받아 작성 후 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용지원센터에 제출
휴가급여의 지원처우선지원대상기업 (광업 300인 이하, 제조업 500인 이하 건설업 300인 이하, 운수ㆍ창고 및 통신업 300인 이하, 기타 100인 이하 사업장 / 중소기업법 제2조 제1항 및 제3항의 기준에 해당하는 기업)의 근로자는 고용보험에서 모든 급여를 지원
이 외에 대규모 기업의 경우, 최초 60일분은 사업주가 부담 나머지 30일분은 고용보험에서 지원
<클릭확대>
알아두기산전후 휴가급여 모의계산해보는 일을 적극 추천해주고 싶다
산전후휴가 신청도 현재 근무하는 직장에서 산전후 휴가 확인서를 발급해주지 않으면 혜택을 받을 수 없다. 산전후휴가 지원해줄거면 쿨~하게 눈치 안보게 좀 해주지..ㅉㅉ
'☆출산지원 childbirth support' 카테고리의 다른 글
| 정부에서 지원하는 출산지원시책을 알려드립니다. 임신·출산 비용 지원 확대 (0) | 2015.10.24 |
|---|---|
| 달랑 천원내시면 아이를 돌봐드립니다ⓩ (0) | 2008.11.27 |
| 모든 임산부 출산 전 진료비 20만원 지원ⓩ (2) | 2008.11.19 |
| 아이돌보미 지원서비스 확대ⓩ (0) | 2008.11.19 |
| 산모신생아도우미_아동투자바우처ⓩ (0) | 2008.11.19 |
| 아가야 너는 어디에서 태어나서 출산장려금 받을래?ⓩ (0) | 2008.11.19 |
| 아동인지능력향상 서비스_아동투자바우처ⓩ (0) | 2008.11.12 |
| 나라가 지원해줘서 믿고 맡길만한 아이돌보미ⓩ (3) | 2008.11.12 |
| 산모신생아도우미_아동투자바우처ⓩ (0) | 2008.11.04 |
| 산전후 휴가급여 쉽게 설명하자면...ⓩ (0) | 2008.10.29 |
대상 : 구 홈페이지 방문자
